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Definición: 

Consiste en un conjunto de técnicas y procedimientos orientados a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. Para lograr su cometido, es importante asegurar que la captación - convocatoria atraiga a una cantidad suficiente de candidatos para abastecer de modo adecuado el proceso de selección. Además, consiste en realizar actividades relacionadas con la investigación e intervención en las fuentes capaces de proveer a la empresa el número suficiente de personas para conseguir los objetivos.

Herramientas

Proceso de contratación

  • Programa de Gestão do Desempenho
    Autor:
    Fe y Alegría Brasil
    Año:
    2013
    Estructura:
    Nacional
    Idioma:
    Portugués
    Páginas:
    24
    Conceptos clave:
    Gestão de desempenho
    Resumen:
    Este é um instrumento de observação de aulas reunir informações que permite aos professores para acompanhar a promoção da melhoria do ensino e aprendizagem processos
    Proceso de contratación

Manual beneficios socioeconómicos

  • Definicon de Dimensiones para Elaboración de Inatrumentos de Evaluación
    Autor:
    Fe y Alegría El Salvador
    Año:
    2014
    Estructura:
    Nacional
    Idioma:
    Español
    Páginas:
    5
    Conceptos clave:
    Gestão de desempenho
    Resumen:
    Este é um instrumento para monitorar o desempenho no trabalho e fazer um feedback para a gestão. Inclui acompanhamento do acordo de objectivos, áreas de responsabilidade, comportamento de trabalho, conhecimentos e habilidades e os objetivos de definição de papéis, responsabilidades. É uma boa ferramenta para monitorar a gestão do pessoal.
    Manual beneficios socioeconómicos

Guias evaluación del desempeño

  • Avaliação Geral de Desempenho
    Autor:
    Fe y Alegría Colombia
    Año:
    2013
    Estructura:
    Nacional
    Idioma:
    Español
    Páginas:
    1
    Conceptos clave:
    Gestão de desempenho
    Resumen:
    Este é um instrumento para monitorar o desempenho no trabalho e fazer um feedback para a gestão. Inclui acompanhamento do acordo de objectivos, áreas de responsabilidade, comportamento de trabalho, conhecimentos e habilidades e os objetivos de definição de papéis, responsabilidades. É uma boa ferramenta para monitorar a gestão do pessoal.
    Guias evaluación del desempeño
  • Funções de avaliação semestrais pelo ensino corpo discente
    Autor:
    Fe y Alegría Guatemala
    Año:
    2013
    Estructura:
    Nacional
    Idioma:
    Español
    Páginas:
    2
    Conceptos clave:
    Gestão de desempenho
    Resumen:
    Este é um instrumento de avaliação de professores por alunos de instituições de ensino de fé e alegria.
    Guias evaluación del desempeño
  • Avaliação geral desempenho administrativo
    Autor:
    Fe y Alegría Colombia
    Año:
    2014
    Estructura:
    Nacional
    Idioma:
    Español
    Páginas:
    1
    Conceptos clave:
    Gestão de desempenho
    Resumen:
    Esta é uma ferramenta de avaliação que o pessoal administrativo pode servir como um guia para exercícios semelhantes em organizações FyA.
    Guias evaluación del desempeño
  • Fé de formato de avaliação de desempenho e alegria Guatemala 0
    Autor:
    Fe y Alegría El Salvador
    Año:
    2014
    Estructura:
    Nacional
    Idioma:
    Español
    Páginas:
    4
    Conceptos clave:
    Gestão de desempenho
    Resumen:
    Esta é uma ferramenta de avaliação de pessoal para cargos de chefia e de gestão. (Gerente)
    Guias evaluación del desempeño
  • Fé e alegria, avaliação de desempenho de Guatemala formato 1
    Autor:
    Fe y Alegría El Salvador
    Año:
    2013
    Estructura:
    Nacional
    Idioma:
    Español
    Páginas:
    4
    Conceptos clave:
    Gestão de desempenho
    Resumen:
    Esta é uma ferramenta de avaliação para o pessoal de escritório como coordenadores, psicólogos, assistentes sociais, promotores.
    Guias evaluación del desempeño
  • Fé e alegria, avaliação de desempenho de Guatemala formato 2
    Autor:
    Fe y Alegría El Salvador
    Año:
    2013
    Estructura:
    Nacional
    Idioma:
    Español
    Páginas:
    3
    Conceptos clave:
    Gestão de desempenho
    Resumen:
    Esta é uma ferramenta de avaliação para o pessoal de escritório como assistentes, técnicos, de contabilidade.
    Guias evaluación del desempeño
  • Fé e alegria, avaliação de desempenho de Guatemala formato 3
    Autor:
    Fe y Alegría El Salvador
    Año:
    2013
    Estructura:
    Nacional
    Idioma:
    Español
    Páginas:
    3
    Conceptos clave:
    Gestão de desempenho
    Resumen:
    Esta é uma ferramenta de avaliação para o pessoal de escritório como assistentes, técnicos, de contabilidade.
    Guias evaluación del desempeño
  • Avaliação do Desempenho Docente
    Autor:
    Fe y Alegría Colombia
    Año:
    2013
    Estructura:
    Nacional
    Idioma:
    Español
    Páginas:
    3
    Conceptos clave:
    Gestão de desempenho
    Resumen:
    Esta é uma ferramenta de avaliação destinado a professores (semestrais, anuais) de diferentes compenentes. Ele inclui um plano de melhoria para o primeiro e segundo semestre, bem como uma avaliação final.
    Guias evaluación del desempeño
  • Avaliação por Competência - Competências Genéricas
    Autor:
    Fe y Alegría Brasil
    Año:
    2013
    Estructura:
    Nacional
    Idioma:
    Español
    Páginas:
    2
    Conceptos clave:
    Gestão de desempenho
    Resumen:
    Esta é uma ferramenta de avaliação de competências genéricas.
    AdjuntoTamaño
    e-guiaevaluacion-brasil-r-interno.pdf220.25 KB
    Guias evaluación del desempeño
  • Guia para a Avaliação e Gestão de Professores Centros de Ensino de Desempenho
    Autor:
    Fe y Alegría Colombia
    Año:
    2011
    Estructura:
    Nacional
    Idioma:
    Español
    Páginas:
    24
    Conceptos clave:
    Gestão de desempenho
    Resumen:
    Este é um guia para a avaliação de desempenho do pessoal de Fe y Alegría. É um guia muito abrangente para o processo de avaliação de desempenho.
    Guias evaluación del desempeño
  • Avaliação de Desempenho instrutivo
    Autor:
    Fe y Alegría Colombia
    Año:
    2014
    Estructura:
    Nacional
    Idioma:
    Español
    Páginas:
    1
    Conceptos clave:
    Gestão de desempenho
    Resumen:
    Este é um documento instrutivo sobre o processo de avaliação de desempenho que explica a abordagem da avaliação na Colômbia.
    Guias evaluación del desempeño
  • Manual de Avaliação de Desempenho (novo) funcionários (as) de Fe y Alegría
    Autor:
    Fe y Alegría El Salvador
    Año:
    2013
    Estructura:
    Nacional
    Idioma:
    Español
    Páginas:
    56
    Conceptos clave:
    Gestão de desempenho
    Resumen:
    É um documento que descreve especificamente o processo para a realização de uma avaliação de desempenho. Inclui: geral, os objectivos, os benefícios do quadro de desempenho avaliação, escopo, autoridade para avaliar, o planeamento da avaliação, as responsabilidades, a implementação da avaliação de desempenho do sistema, desempenho, avaliação de processos, avaliação intercalar, avaliação final, formulários de avaliação, os resultados do relatório de avaliação, entre outros relacionados com questões de avaliação de desempenho.
    Guias evaluación del desempeño
  • Avaliação de desempenho do Manual Empregados Empregados Fé e Alegria
    Autor:
    Fe y Alegría El Salvador
    Año:
    2013
    Estructura:
    Nacional
    Idioma:
    Español
    Páginas:
    27
    Conceptos clave:
    Gestão de desempenho
    Resumen:
    Este manual é para aqueles que fazem a avaliação de desempenho e descreve a avaliação de desempenho da linha e inclui: gerais, os objectivos, os benefícios da implementação do quadro de avaliação de desempenho, alcance, a autoridade para avaliar, o planeamento da avaliação , as responsabilidades do avaliador, a implementação do sistema de avaliação de desempenho, desempenho, avaliação de processos, avaliação intercalar, avaliação final do desempenho do processo de entrevista de avaliação e glossário.
    Guias evaluación del desempeño
  • Instrumento de observação Fe y Alegría Guatemala
    Autor:
    Fe y Alegría Guatemala
    Año:
    2013
    Estructura:
    Nacional, Regional
    Idioma:
    Español
    Páginas:
    4
    Conceptos clave:
    Gestão de desempenho
    Resumen:
    Reunir informações para acompanhar os objetivos de melhoria de professores incentivando
    Guias evaluación del desempeño
  • Formato de monitoramento de desempenho Laboral
    Autor:
    Fe y Alegría Colombia
    Año:
    2013
    Estructura:
    Nacional
    Idioma:
    Español
    Páginas:
    2
    Conceptos clave:
    Gestão de desempenho
    Resumen:
    É um documento que descreve especificamente o processo para a realização de uma avaliação de desempenho. Inclui: geral, os objectivos, os benefícios do quadro de desempenho avaliação, escopo, autoridade para avaliar, o planeamento da avaliação, as responsabilidades, a implementação da avaliação de desempenho do sistema, desempenho, avaliação de processos, avaliação intercalar, avaliação final, formulários de avaliação, os resultados do relatório de avaliação, entre outros relacionados com questões de avaliação de desempenho.
    Guias evaluación del desempeño