Definición: 

Es un proceso técnico realizado por el área encargada de la organización a través del cual, en forma integral, sistemática y continua; se valora el conjunto de actitudes, rendimientos y comportamiento laboral del empleado en el desempeño de su cargo y cumplimiento de sus funciones, en términos de oportunidad, cantidad y calidad de los servicios producidos.

Herramientas

Guias evaluación del desempeño

  • Formato de Evaluación de Desempeño Fe y Alegría Guatemala 2
    Autor:
    Fe y Alegría El Salvador
    Año:
    2013
    Estructura:
    Nacional
    Idioma:
    Español
    Páginas:
    3
    Conceptos clave:
    Gestión de desempeño
    Resumen:
    Este es un instrumento de evaluación de personal para cargos como asistentes, técnicos, contabilidad.
    Guias evaluación del desempeño
  • Formato de Evaluación de Desempeño Fe y Alegría Guatemala 3
    Autor:
    Fe y Alegría El Salvador
    Año:
    2013
    Estructura:
    Nacional
    Idioma:
    Español
    Páginas:
    3
    Conceptos clave:
    Gestión de desempeño
    Resumen:
    Este es un instrumento de evaluación de personal para cargos como asistentes, técnicos, contabilidad.
    Guias evaluación del desempeño
  • Evaluación de Desempeño Docente
    Autor:
    Fe y Alegría Colombia
    Año:
    2013
    Estructura:
    Nacional
    Idioma:
    Español
    Páginas:
    3
    Conceptos clave:
    Gestión de desempeño
    Resumen:
    Este es un instrumento de evaluación dirigida a docentes (semestral, anual) a partir de diferentes compenentes. Incluye un plan de mejoramiento para primer y segundo semestre asi como una valoración final.
    Guias evaluación del desempeño
  • Avaliação por Competência - Competências Genéricas
    Autor:
    Fe y Alegría Brasil
    Año:
    2013
    Estructura:
    Nacional
    Idioma:
    Español
    Páginas:
    2
    Conceptos clave:
    Gestión de desempeño
    Resumen:
    Este es un instrumento de evaluación por competencias genéricas.
    AdjuntoTamaño
    e-guiaevaluacion-brasil-r-interno.pdf220.25 KB
    Guias evaluación del desempeño
  • Guía Para la Evaluación de Desempeño del Personal Docente y Directivo Docente de los Centros
    Autor:
    Fe y Alegría Colombia
    Año:
    2011
    Estructura:
    Nacional
    Idioma:
    Español
    Páginas:
    24
    Conceptos clave:
    Gestión de desempeño
    Resumen:
    Esta es una guía para la evaluación del desempeño del personal de los centros de Fe y Alegría. Es una guía muy completa sobre el proceso de evaluación del desempeño.
    Guias evaluación del desempeño
  • Instructivo Evaluación de Desempeño
    Autor:
    Fe y Alegría Colombia
    Año:
    2014
    Estructura:
    Nacional
    Idioma:
    Español
    Páginas:
    1
    Conceptos clave:
    Gestión de desempeño
    Resumen:
    Este es un documento instructivo sobre el proceso de evaluación de desempeño que explica el enfoque de la evaluación en Colombia.
    Guias evaluación del desempeño
  • Manual de Evaluación del Desempeño de los(as) Empleados(as) de Fe y Alegría
    Autor:
    Fe y Alegría El Salvador
    Año:
    2013
    Estructura:
    Nacional
    Idioma:
    Español
    Páginas:
    56
    Conceptos clave:
    Gestión de desempeño
    Resumen:
    Es un documento que describe específicamente todo el proceso para la realización de una evaluación del desempeño. Incluye: generalidades, objetivos, beneficios de la evaluación del desempeño, marco de referencia, alcance, facultades para evaluar, planificación de la evaluación, responsabilidades, aplicación del sistema de evaluación del desempeño, funcionamiento, proceso de evaluación, evaluación intermedia, evaluación final, formularios de evaluación, informe de resultados de evaluaciones, entre otros temas relacionados con la evaluación de desempeño.
    Guias evaluación del desempeño
  • Manual de Evaluación del Desempeño de los Empleados de los Empleados de Fe y Alegría
    Autor:
    Fe y Alegría El Salvador
    Año:
    2013
    Estructura:
    Nacional
    Idioma:
    Español
    Páginas:
    27
    Conceptos clave:
    Gestión de desempeño
    Resumen:
    Este Manual esta dirigido a quien hace la evaluación de desempeño y describe el subproceso de evaluación del desempeño e incluye: generalidades, objetivos, beneficios de la aplicación de la evaluación del desempeño, marco de referencia, alcance, facultades para evaluar, planificación de la evaluación, responsabilidades del evaluador, aplicación del sistema de evaluación del desempeño, funcionamiento, proceso de evaluación, evaluación intermedia, evaluación final, proceso de entrevista de evaluación del desempeño y glosario.
    Guias evaluación del desempeño
  • Instrumento de Observación Fe y Alegría Guatemala
    Autor:
    Fe y Alegría Guatemala
    Año:
    2013
    Estructura:
    Nacional, Regional
    Idioma:
    Español
    Páginas:
    4
    Conceptos clave:
    Gestión de desempeño
    Resumen:
    Recopilar información para acompañar al docente propiciando la mejora de los objetivos
    Guias evaluación del desempeño
  • Formato Seguimiento al Desempeño Laboral
    Autor:
    Fe y Alegría Colombia
    Año:
    2013
    Estructura:
    Nacional
    Idioma:
    Español
    Páginas:
    2
    Conceptos clave:
    undefined
    Resumen:
    Es un documento que describe específicamente todo el proceso para la realización de una evaluación del desempeño. Incluye: generalidades, objetivos, beneficios de la evaluación del desempeño, marco de referencia, alcance, facultades para evaluar, planificación de la evaluación, responsabilidades, aplicación del sistema de evaluación del desempeño, funcionamiento, proceso de evaluación, evaluación intermedia, evaluación final, formularios de evaluación, informe de resultados de evaluaciones, entre otros temas relacionados con la evaluación de desempeño.
    Guias evaluación del desempeño
  • Evaluacion General de Desempeño
    Autor:
    Fe y Alegría Colombia
    Año:
    2013
    Estructura:
    Nacional
    Idioma:
    Español
    Páginas:
    1
    Conceptos clave:
    Gestión de desempeño
    Resumen:
    Este es un instrumento para hacer seguimiento al desempeño laboral y hacer retroalimentación a la gestión. Incluye seguimiento a la concertación de objetivos, a las áreas de responsabilidad, conducta laboral, conocimientos y destrezas y ajuste a los objetivos-funciones, responsabilidades. Es una buena herramienta para hacer seguimiento a la gestión del personal.
    Guias evaluación del desempeño
  • Evaluación Semestral de las Funciones del Docente por Parte del Estudiantado
    Autor:
    Fe y Alegría Guatemala
    Año:
    2013
    Estructura:
    Nacional
    Idioma:
    Español
    Páginas:
    2
    Conceptos clave:
    Gestión de desempeño
    Resumen:
    Este es un instrumento de evaluación del docente por parte de los estudiantes de las instituciones educativas de fe y Alegría.
    Guias evaluación del desempeño
  • Evaluacion General de Desempeño Administrativo
    Autor:
    Fe y Alegría Colombia
    Año:
    2014
    Estructura:
    Nacional
    Idioma:
    Español
    Páginas:
    1
    Conceptos clave:
    Gestión de desempeño
    Resumen:
    Este es un instrumento de evaluación del personal administrativo que puede servir de guía para ejercicios similares en las organizaciones de FyA.
    Guias evaluación del desempeño
  • Formato de Evaluación de Desempeño Fe y Alegría Guatemala 0
    Autor:
    Fe y Alegría El Salvador
    Año:
    2014
    Estructura:
    Nacional
    Idioma:
    Español
    Páginas:
    4
    Conceptos clave:
    Gestión de desempeño
    Resumen:
    Este es un instrumento de evaluación de personal para cargos de alta responsabilidad y manejo. (directivos)
    Guias evaluación del desempeño
  • Formato de Evaluación de Desempeño Fe y Alegría Guatemala 1
    Autor:
    Fe y Alegría El Salvador
    Año:
    2013
    Estructura:
    Nacional
    Idioma:
    Español
    Páginas:
    4
    Conceptos clave:
    Gestión de desempeño
    Resumen:
    Este es un instrumento de evaluación de personal para cargos como coordinadores, psicólogos, trabajadores sociales, promotores.
    Guias evaluación del desempeño

Proceso de contratación

  • Programa de Gestão do Desempenho
    Autor:
    Fe y Alegría Brasil
    Año:
    2013
    Estructura:
    Nacional
    Idioma:
    Portugués
    Páginas:
    24
    Conceptos clave:
    Gestión de desempeño
    Resumen:
    Este es un instrumento de observación en el aula que permite recopilar información para acompañar al docente propiciando la mejora de los procesos de enseñanza y aprendizaje
    Proceso de contratación

Manual beneficios socioeconómicos

  • Definicon de Dimensiones para Elaboración de Inatrumentos de Evaluación
    Autor:
    Fe y Alegría El Salvador
    Año:
    2014
    Estructura:
    Nacional
    Idioma:
    Español
    Páginas:
    5
    Conceptos clave:
    Gestión de desempeño
    Resumen:
    Este es un instrumento para hacer seguimiento al desempeño laboral y hacer retroalimentación a la gestión. Incluye seguimiento a la concertación de objetivos, a las áreas de responsabilidad, conducta laboral, conocimientos y destrezas y ajuste a los objetivos-funciones, responsabilidades. Es una buena herramienta para hacer seguimiento a la gestión del personal.
    Manual beneficios socioeconómicos